Arbeidstvistloven - Revisjonshistorikk

Wikiadmlo: /* Rettstvister */

2022-04-22T16:44:33Z

Rettstvister

Wikiadmlo på 22. apr. 2022 kl. 12:10

2022-04-22T12:10:31Z

Wikiadmlo på 26. mar. 2022 kl. 22:38

2022-03-26T22:38:19Z

Ovemh på 28. aug. 2020 kl. 21:25

2020-08-28T21:25:34Z

Wikiadmlo: /* Virkning av avgjørelse */

2020-08-28T17:48:32Z

Virkning av avgjørelse

Wikiadmlo: /* Hvor loven gjelder */

2020-08-01T15:40:33Z

Hvor loven gjelder

Wikiadmlo på 1. aug. 2020 kl. 08:59

2020-08-01T08:59:00Z

Wikiadmlo: /* Rettstvister */

2020-08-01T08:52:31Z

Rettstvister

Wikiadmlo på 31. jul. 2020 kl. 18:16

2020-07-31T18:16:31Z

Wikiadmlo på 12. jun. 2020 kl. 20:38

2020-06-12T20:38:17Z

@@ Linje 13: / Linje 13: @@
 ''Rettstvister'' har med tolkning/forståelse av en inngått overenskomst/tariffavtale å gjøre. Det kan handle om en tariffavtales gyldighet, forståelse, eller andre krav som bygger på hva som står i en inngått tariffavtale. I en rettstvist er motpartene alltid en fagforening på den ene side og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening på den annen side.
-Rettstvister må løses med rettslige midler, i Arbeidsretten eller ved voldgift. [[Fredsplikt|Fredsplikten]] gjelder, så man kan ikke benytte streik, lockout eller annen arbeidskamp.
+Rettstvister må løses med rettslige midler, i Arbeidsretten eller ved voldgift. [[Fredsplikt|Fredsplikten]] gjelder, så man kan ikke benytte streik, lockout eller annen [[Arbeidskamp|arbeidskamp]].
 ===== Virkning av avgjørelse =====

@@ Linje 1: / Linje 1: @@
-{{Kategoristi|Historie|Partene i arbeidslivet|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk}}
+{{Kategoristi|Historie|Tariffoppgjør|Partene i arbeidslivet|Ord og uttrykk}}
 '''Arbeidstvistloven''' regulerer behandling av tvister mellom [[:Kategori:Partene i arbeidslivet|partene i arbeidslivet]].
@@ Linje 34: / Linje 34: @@
 [[Kategori:Alle]]
 [[Kategori:Partene i arbeidslivet]]
 [[Kategori:Ord og uttrykk]]

← Eldre revisjon		Revisjonen fra 26. mar. 2022 kl. 22:38
Linje 1:		Linje 1:
		+	{{Kategoristi\|Historie\|Partene i arbeidslivet\|Tariffoppgjør\|Ord og uttrykk}}
	'''Arbeidstvistloven''' regulerer behandling av tvister mellom [[:Kategori:Partene i arbeidslivet\|partene i arbeidslivet]].		'''Arbeidstvistloven''' regulerer behandling av tvister mellom [[:Kategori:Partene i arbeidslivet\|partene i arbeidslivet]].

@@ Linje 33: / Linje 33: @@
 [[Kategori:Alle]]
 [[Kategori:Tariffoppgjør]]
 [[Kategori:Ord og uttrykk]]

@@ Linje 15: / Linje 15: @@
 ===== Virkning av avgjørelse =====
-Når Arbeidsretten fatter avgjørelse i en interessetvist kan den normalt sett ikke ankes. <ref>[https://lovdata.no/lov/2012-01-27-9/§59 § 59.Virkningen av rettens avgjørelser. Rettsmidler] Lovdata: Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven) </ref>
+Når Arbeidsretten fatter avgjørelse i en rettstvist kan den ikke ankes. <ref>[https://lovdata.no/lov/2012-01-27-9/§59 § 59.Virkningen av rettens avgjørelser. Rettsmidler] Lovdata: Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven) </ref>
-Det ligger i dette at partenes neste mulighet for å løse en eventuell fortsatt uenighet er å endre ordlyden i tariffavtalen, altså vil det være en interessetvist.
+Det ligger i dette at partenes neste mulighet for å løse en fortsatt uenighet er å endre ordlyden i tariffavtalen, i tilfelle vil dette bli løst som en interessetvist.
 ===Interessetvister===

@@ Linje 5: / Linje 5: @@
 ==Hvor loven gjelder==
-'''Arbeidstvistloven''' (Lov om arbeidstvister) gjelder for [[Privat sektor|privat sektor]], [[Kommunal sektor|kommunesektoren]] og [[Spekter|Spekterområdet]], og [[Tjenestetvistloven]] (Lov om offentlige tjenestetvister) for [[Statlig sektor|statlig sektor]].
+'''Arbeidstvistloven''' (Lov om arbeidstvister) gjelder for [[Privat sektor|privat sektor]], [[Kommunal sektor|kommunesektoren]] og [[Spekter|Spekterområdet]].  [[Tjenestetvistloven]] (Lov om offentlige tjenestetvister) gjelder for [[Statlig sektor|statlig sektor]].
 ==Typer tvister==

@@ Linje 1: / Linje 1: @@
-'''Arbeidstvistloven''' regulerer behandling av tvister mellom [[Partene i arbeidslivet|partene i arbeidslivet]].
+'''Arbeidstvistloven''' regulerer behandling av tvister mellom [[:Kategori:Partene i arbeidslivet|partene i arbeidslivet]].
 ==Om loven==
-Arbeidstvistloven ble første gang vedtatt 5. mai 1927, og er endret en rekke ganger. Gjennom arbeidstvistloven er institusjoner som [[Arbeidsretten]] og [[Riksmekleren]] etablert. Loven gir regler for saksgang og hvem som er representanter på de ulike trinnene i saksbehandlingen. Den nedlegger forbud mot [[Streik|streik]] under [[Tariffoppgjør|tariffoppgjør]] før [[Mekling|mekling]] har skjedd ([[Fredsplikt|fredsplikt]]), og prosedyrer og tidsfrister for gjennomføring av meklingen.
+Arbeidstvistloven ble første gang vedtatt 5. mai 1927, og er endret en rekke ganger. Gjennom arbeidstvistloven er institusjoner som [[Arbeidsretten]] og [[Riksmekleren]] etablert. Loven gir regler for saksgang og hvem som er representanter på de ulike trinnene i saksbehandlingen. Den nedlegger forbud mot [[Streik|streik]] under [[Tariffoppgjør|tariffoppgjør]] før [[Tariffoppgjør#Mekling|mekling]] har skjedd ([[Fredsplikt|fredsplikt]]), og prosedyrer og tidsfrister for gjennomføring av meklingen.
 ==Hvor loven gjelder==
@@ Linje 10: / Linje 10: @@
 ===Rettstvister===
-Rettstvister har med tolkning/forståelse av overenskomster/avtaler å gjøre.
+''Rettstvister'' har med tolkning/forståelse av en inngått overenskomst/tariffavtale å gjøre. Det kan handle om en tariffavtales gyldighet, forståelse, eller andre krav som bygger på hva som står i en inngått tariffavtale. I en rettstvist er motpartene alltid en fagforening på den ene side og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening på den annen side.
 ===Interessetvister===
-Interessetvister  gjelder opprettelse eller  fornyelse/revisjon av eksisterende tariffavtale, eller som skal avløse en tidligere tariffavtale.
+''Interessetvister'' gjelder opprettelse eller fornyelse/revisjon av eksisterende tariffavtale, eller som skal avløse en tidligere tariffavtale.
 ==Lenker==

← Eldre revisjon		Revisjonen fra 12. jun. 2020 kl. 20:38
Linje 18:		Linje 18:
	* [https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2012-01-27-9 Lovdata: Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven)]		* [https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2012-01-27-9 Lovdata: Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven)]

		+	[[Kategori:Alle]]
		+	[[Kategori:Tariffoppgjør]]
	[[Kategori:Ord og uttrykk]]		[[Kategori:Ord og uttrykk]]