Lønnsglidning - Revisjonshistorikk

Wikiadmlo på 22. apr. 2022 kl. 19:09

2022-04-22T19:09:12Z

Wikiadmlo på 22. apr. 2022 kl. 19:08

2022-04-22T19:08:24Z

Wikiadmlo på 28. mar. 2022 kl. 11:30

2022-03-28T11:30:22Z

Wikiadmlo på 27. mar. 2022 kl. 00:36

2022-03-27T00:36:20Z

Wikiadmlo: /* Mer lønn enn avtalt */

2020-08-27T15:48:39Z

Mer lønn enn avtalt

Wikiadmlo på 30. jul. 2020 kl. 21:09

2020-07-30T21:09:29Z

Wikiadmlo: Ny side: '''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir…

2020-07-30T21:01:36Z

Ny side: '''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir…

Ny side

'''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den [[Lønnsvekst|lønnsveksten]] som er avtalt i et [[Tariffoppgjør|lønnsoppgjør]] og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).

== Mer lønn enn avtalt ==
[[:Kategori:Partene i arbeidslivet|Partene]] avtaler én ting i tariffoppgjøret, men når de samme partene setter seg ned ved forhandlingsbordet to år senere, viser det seg at lønnsveksten alt i alt har blitt noe mer enn man trodde. Dette må de ta med i beregningen under tariffoppgjøret.

Årsaken til denne ''lønnsglidningen'' kan være flere. Den kan omfatte [[Lønnstillegg|lønnstillegg]] som er gitt ved [[Tariffoppgjør#Lokale_forhandlinger|lokale forhandlinger]] på de enkelte arbeidsplassene, [[Personlig tillegg|personlige tillegg]], [[Ansiennitetstillegg|ansiennitetstillegg]], økt fortjeneste på grunn av økt [[Akkordlønn|akkord]] eller økt bruk av [[Skiftarbeid|skiftarbeid]] mv.

Tillegg ved lokale forhandlinger i privat sektor og for stillinger med bare lokal lønnsdannelse i kommunene regnes som lønnsglidning. <ref>[https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/lonn-og-inntekt/innsikt/inntektspolitikk-og-lonnsoppgjor/begreper-og-definisjoner-i-lonnsoppgjore/id573937/ Begreper og definisjoner i lønnsoppgjørene] Regjeringen.no (2017) </ref>

== Påvirker rammen ==
Lønnsglidning beregnes når partene skal bli enige om den [[Økonomisk ramme|økonomiske rammen]] ved tariffoppgjør.

== Ulik lønnsglidning mellom sektorene ==
Lønnsglidningen varierer mye mellom ulike sektorer. Mens lønnsglidningen har stått for mellom 40 og 50 prosent av den totale lønnsveksten til industriarbeiderne de senere årene, har den ligget rundt 15 prosent i staten og kommunene. I skolesektoren har lønnsglidningene stort sett utgjort mindre enn ti prosent av lønnsveksten, og i helseforetakene har den de siste årene ligget på null.

For ansatte i staten og i kommunene med sentral lønnsdannelse, er tillegg ved lokale forhandlinger normalt en del av rammen fastsatt sentralt. I staten for eksempel kan etatene/virksomhetene overføre penger fra driftsbudsjettet til lønnsmidler. I tillegg kan partene lokalt føre forhandlinger på særlig grunnlag. <ref>[https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/lonn-og-inntekt/innsikt/inntektspolitikk-og-lonnsoppgjor/begreper-og-definisjoner-i-lonnsoppgjore/id573937/ Begreper og definisjoner i lønnsoppgjørene] Regjeringen.no (2017) </ref>

I noen tariffområder er forhandlingsmodellen slik at partene regner de lokale forhandlingene som en del av den avtalte lønnsøkningen.

==Fotnoter==
<references/>

[[Kategori:Alle]]
[[Kategori:Tariffoppgjør]]
[[Kategori:Ord og uttrykk]]

@@ Linje 1: / Linje 1: @@
-{{Kategoristi|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk}}
+{{Kategoristi|Tariffoppgjør|Partene i arbeidslivet|Ord og uttrykk}}
 '''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den [[Lønnsvekst|lønnsveksten]] som er avtalt i et [[Tariffoppgjør|lønnsoppgjør]] (tariffoppgjør) og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).
@@ Linje 28: / Linje 28: @@
 [[Kategori:Alle]]
 [[Kategori:Tariffoppgjør]]
 [[Kategori:Ord og uttrykk]]

@@ Linje 1: / Linje 1: @@
 {{Kategoristi|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk}}
-'''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den [[Lønnsvekst|lønnsveksten]] som er avtalt i et [[Tariffoppgjør|lønnsoppgjør]] og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).
+'''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den [[Lønnsvekst|lønnsveksten]] som er avtalt i et [[Tariffoppgjør|lønnsoppgjør]] (tariffoppgjør) og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).
 == Mer lønn enn avtalt ==
 [[:Kategori:Partene i arbeidslivet|Partene]] avtaler én ting i tariffoppgjøret, men når de samme partene setter seg ned ved forhandlingsbordet to år senere, viser det seg at lønnsveksten alt i alt har blitt noe mer enn man trodde. Dette må de ta med i beregningen under tariffoppgjøret.
-Årsaken til denne ''lønnsglidningen'' kan være flere. Den kan omfatte [[Lønnstillegg|lønnstillegg]] som er gitt ved [[Lokale lønnsforhandlinger|lokale forhandlinger]] på de enkelte arbeidsplassene, [[Personlig tillegg|personlige tillegg]], [[Ansiennitetstillegg|ansiennitetstillegg]], økt fortjeneste på grunn av økt [[Akkordlønn|akkord]] eller økt bruk av [[Skiftarbeid|skiftarbeid]] mv.
+Årsaken til denne [[Lønnsglidning|lønnsglidningen]] kan være flere. Den kan omfatte [[Lønnstillegg|lønnstillegg]] som er gitt ved [[Lokale lønnsforhandlinger|lokale forhandlinger]] på de enkelte arbeidsplassene, [[Personlig tillegg|personlige tillegg]], [[Ansiennitetstillegg|ansiennitetstillegg]], økt fortjeneste på grunn av økt [[Akkordlønn|akkord]] eller økt bruk av [[Skiftarbeid|skiftarbeid]] mv.
 Tillegg ved lokale forhandlinger i privat sektor og for stillinger med bare lokal [[Lønnsdannelse|lønnsdannelse]] i kommunene regnes som lønnsglidning. <ref>[https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/lonn-og-inntekt/innsikt/inntektspolitikk-og-lonnsoppgjor/begreper-og-definisjoner-i-lonnsoppgjore/id573937/ Begreper og definisjoner i lønnsoppgjørene] Regjeringen.no (2017) </ref>

@@ Linje 5: / Linje 5: @@
 [[:Kategori:Partene i arbeidslivet|Partene]] avtaler én ting i tariffoppgjøret, men når de samme partene setter seg ned ved forhandlingsbordet to år senere, viser det seg at lønnsveksten alt i alt har blitt noe mer enn man trodde. Dette må de ta med i beregningen under tariffoppgjøret.
-Årsaken til denne ''lønnsglidningen'' kan være flere. Den kan omfatte [[Lønnstillegg|lønnstillegg]] som er gitt ved [[Tariffoppgjør#Lokale_forhandlinger|lokale forhandlinger]] på de enkelte arbeidsplassene, [[Personlig tillegg|personlige tillegg]], [[Ansiennitetstillegg|ansiennitetstillegg]], økt fortjeneste på grunn av økt [[Akkordlønn|akkord]] eller økt bruk av [[Skiftarbeid|skiftarbeid]] mv.
+Årsaken til denne ''lønnsglidningen'' kan være flere. Den kan omfatte [[Lønnstillegg|lønnstillegg]] som er gitt ved [[Lokale lønnsforhandlinger|lokale forhandlinger]] på de enkelte arbeidsplassene, [[Personlig tillegg|personlige tillegg]], [[Ansiennitetstillegg|ansiennitetstillegg]], økt fortjeneste på grunn av økt [[Akkordlønn|akkord]] eller økt bruk av [[Skiftarbeid|skiftarbeid]] mv.
 Tillegg ved lokale forhandlinger i privat sektor og for stillinger med bare lokal [[Lønnsdannelse|lønnsdannelse]] i kommunene regnes som lønnsglidning. <ref>[https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/lonn-og-inntekt/innsikt/inntektspolitikk-og-lonnsoppgjor/begreper-og-definisjoner-i-lonnsoppgjore/id573937/ Begreper og definisjoner i lønnsoppgjørene] Regjeringen.no (2017) </ref>

← Eldre revisjon		Revisjonen fra 27. mar. 2022 kl. 00:36
Linje 1:		Linje 1:
		+	{{Kategoristi\|Tariffoppgjør\|Ord og uttrykk}}
	'''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den [[Lønnsvekst\|lønnsveksten]] som er avtalt i et [[Tariffoppgjør\|lønnsoppgjør]] og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).		'''Lønnsglidning''' kalles også ''glidning''. Dette er forskjellen mellom den [[Lønnsvekst\|lønnsveksten]] som er avtalt i et [[Tariffoppgjør\|lønnsoppgjør]] og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).

@@ Linje 6: / Linje 6: @@
 Årsaken til denne ''lønnsglidningen'' kan være flere. Den kan omfatte [[Lønnstillegg|lønnstillegg]] som er gitt ved [[Tariffoppgjør#Lokale_forhandlinger|lokale forhandlinger]] på de enkelte arbeidsplassene, [[Personlig tillegg|personlige tillegg]], [[Ansiennitetstillegg|ansiennitetstillegg]], økt fortjeneste på grunn av økt [[Akkordlønn|akkord]] eller økt bruk av [[Skiftarbeid|skiftarbeid]] mv.
-Tillegg ved lokale forhandlinger i privat sektor og for stillinger med bare lokal lønnsdannelse i kommunene regnes som lønnsglidning. <ref>[https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/lonn-og-inntekt/innsikt/inntektspolitikk-og-lonnsoppgjor/begreper-og-definisjoner-i-lonnsoppgjore/id573937/ Begreper og definisjoner i lønnsoppgjørene] Regjeringen.no (2017) </ref>
+Tillegg ved lokale forhandlinger i privat sektor og for stillinger med bare lokal [[Lønnsdannelse|lønnsdannelse]] i kommunene regnes som lønnsglidning. <ref>[https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/lonn-og-inntekt/innsikt/inntektspolitikk-og-lonnsoppgjor/begreper-og-definisjoner-i-lonnsoppgjore/id573937/ Begreper og definisjoner i lønnsoppgjørene] Regjeringen.no (2017) </ref>
 == Påvirker rammen ==