Forskjell mellom versjoner av «Åttetimersdagen»
Hopp til navigering
Hopp til søk
| Linje 17: | Linje 17: | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
[[Kategori:Historie]] | [[Kategori:Historie]] | ||
| − | [[Kategori:Milepæler| | + | [[Kategori:Milepæler|1919: Stortinget vedtar åtte timers arbeidsdag og en ukes ferie med lønn]] |
[[Kategori:LO og samfunnet]] | [[Kategori:LO og samfunnet]] | ||
[[Kategori:Arbeidslivet]] | [[Kategori:Arbeidslivet]] | ||
[[Kategori:Tariffoppgjør]] | [[Kategori:Tariffoppgjør]] | ||
Revisjonen fra 15. jul. 2020 kl. 00:01
Åttetimersdagen ble først innført som del av tariffavtalene. Ved tariffoppgjøret våren 1919 hadde Landsorganisasjonen (LO) fått gjennomslag for kravet om åttetimersdag i alle overenskomster. Og i juni samme år ble en lov om åttetimers normalarbeidsdag vedtatt av Stortinget.
Dermed var det som til da hadde vært arbeiderbevegelsens største og viktigste kampsak – både i Norge og internasjonalt – ført fram til seier.
Det som skjedde i Norge var en del av et internasjonalt gjennombrudd. En rekke industrialiserte land innførte åttetimersdag i 1919.
Få mer informasjon om kampen for åttetimersdagen ved å følge lenkene under.
