Forskjell mellom versjoner av «Arbeidskamp»
Hopp til navigering
Hopp til søk
| Linje 1: | Linje 1: | ||
'''Arbeidskamp''' er en kollektiv aksjon iverksatt av den ene parten i en arbeidsrettslig [[Interessetvist|interessetvist]] for å fremtvinge en løsning på tvisten. | '''Arbeidskamp''' er en kollektiv aksjon iverksatt av den ene parten i en arbeidsrettslig [[Interessetvist|interessetvist]] for å fremtvinge en løsning på tvisten. | ||
| − | Arbeidskamp benyttes enten i forbindelse med [[Tariffoppgjør|tariffoppgjør]], eller for å opprette en ny [[Tariffavtale|tariffavtale]]. | + | Arbeidskamp benyttes enten i forbindelse med [[Tariffoppgjør|tariffoppgjør]], eller for å opprette en ny [[Tariffavtale|tariffavtale]]. Innenfor arbeidslivet benyttes også begrepet ''konflikt'' om det samme. |
| − | Den vanligste formen for arbeidkamp er [[Streik|streik]] og [[Lockout|lockout]], men det finnes også andre former som f.eks. [[Dagsing|dagsing]], [[Gå-sakteaksjon|gå-sakteaksjon]], nekte å utføre visse arbeidsoppgaver mv | + | Den vanligste formen for arbeidkamp er [[Streik|streik]] og [[Lockout|lockout]], men det finnes også andre former som f.eks. [[Dagsing|dagsing]], [[Gå-sakteaksjon|gå-sakteaksjon]], nekte å utføre visse arbeidsoppgaver mv. For privat sektor er det [[Arbeidstvistloven]] og for statlig sektor er det [[Tjenestetvistloven]] som regulerer adgangen til arbeidskamp og disse har regler for blant annet varsling og gjennomføring. |
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
Revisjonen fra 22. mar. 2021 kl. 20:12
Arbeidskamp er en kollektiv aksjon iverksatt av den ene parten i en arbeidsrettslig interessetvist for å fremtvinge en løsning på tvisten.
Arbeidskamp benyttes enten i forbindelse med tariffoppgjør, eller for å opprette en ny tariffavtale. Innenfor arbeidslivet benyttes også begrepet konflikt om det samme.
Den vanligste formen for arbeidkamp er streik og lockout, men det finnes også andre former som f.eks. dagsing, gå-sakteaksjon, nekte å utføre visse arbeidsoppgaver mv. For privat sektor er det Arbeidstvistloven og for statlig sektor er det Tjenestetvistloven som regulerer adgangen til arbeidskamp og disse har regler for blant annet varsling og gjennomføring.
