Forskjell mellom versjoner av «Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)»
| Linje 15: | Linje 15: | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
| + | [[Kategori:Ord og uttrykk]] | ||
| + | [[Kategori:Pensjon]] | ||
[[Kategori:Tariffoppgjør]] | [[Kategori:Tariffoppgjør]] | ||
| − | |||
Revisjonen fra 14. jan. 2022 kl. 22:53
Lov om obligatorisk tjenestepensjon ble vedtatt i 2005 og trådte i kraft 1. januar 2006, og forpliktet alle arbeidsgivere til å etablere en tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Obligatorisk tjenestepensjon gjelder alle over 20 år og har en stilling på mer enn 20 prosent. Bedriften er forpliktet til å betale et innskudd på minst 2 prosent av lønna for lønna mellom 1 G og 12 G.
Folketrygdens grunnbeløp
G står for folketrygdens grunnbeløp. Grunnbeløpet (G) er per 1. mai 2018 kr 96 883. Det innebærer at det bare betales innskudd av årslønna mellom 96 883 kroner og 1 162 596 kroner.
LOs krav til endringer
LO har krevd pensjon fra første krone, og at også unge under 20 år og de med stillinger under 20 prosent skal være sikret OTP. Forslag om dette fra mindretallet på Stortinget ble ikke støttet av regjeringspartiene. I stedet har regjeringen i tråd med sin plattform nedsatt en arbeidsgruppe med medlemmer fra LO, NHO, YS, Virke og departementene for å vurdere dette spørsmålet.
Det tas sikte på at arbeidsgruppen leverer en utredning i løpet av 2020.
Kilder
- FriFagbevegelses tariffleksikon
- LOs beretning 2019
