Forskjell mellom versjoner av «Politisk streik»

Fra Alt om LO
Hopp til navigering Hopp til søk
Linje 1: Linje 1:
 +
{{Kategoristi|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk}}
 
[[Fil:16388844805 30a9cbe832 o.jpg|miniatyr|[[Politisk streik|Politisk streik]] foran Stortinget 28. januar 2015 i forbindelse med Høyre-FrP-regjeringens svekkelse av [[Arbeidsmiljøloven]]. Foto: Bernt Sønvisen.]]'''Politisk streik''' eller en demonstrasjonsstreik er en aksjon fra arbeidstakerne for å markere et politisk syn på forhold og som ikke direkte eller indirekte reguleres av [[Tariffavtale|tariffavtalen]].
 
[[Fil:16388844805 30a9cbe832 o.jpg|miniatyr|[[Politisk streik|Politisk streik]] foran Stortinget 28. januar 2015 i forbindelse med Høyre-FrP-regjeringens svekkelse av [[Arbeidsmiljøloven]]. Foto: Bernt Sønvisen.]]'''Politisk streik''' eller en demonstrasjonsstreik er en aksjon fra arbeidstakerne for å markere et politisk syn på forhold og som ikke direkte eller indirekte reguleres av [[Tariffavtale|tariffavtalen]].
  

Revisjonen fra 26. mar. 2022 kl. 21:23

Alt om LO > Tariffoppgjør > Ord og uttrykk > Politisk streik Del artikkel:  |  1200px-Twitter hvit transparent.png  |  Facebook hvit transparent.png
Politisk streik foran Stortinget 28. januar 2015 i forbindelse med Høyre-FrP-regjeringens svekkelse av Arbeidsmiljøloven. Foto: Bernt Sønvisen.

Politisk streik eller en demonstrasjonsstreik er en aksjon fra arbeidstakerne for å markere et politisk syn på forhold og som ikke direkte eller indirekte reguleres av tariffavtalen.

Dert kan for eksempel være en streik mot politiske myndigheters beslutning eller for å påvirke myndighetene til å ta et bestemt standpunkt i en sak.

Streiken er vanligvis av kort varighet (noen få timer). Retten til politisk streik er hjemlet i Hovedavtalenes bestemmelser.

Fredsplikten

En vanlig avgrensning fra arbeidsgiverne når de skal protestere mot muligheten for å gå til politisk streik, er formålet for den politiske streiken. Fredsplikten gjelder i tariffperioden, dette betyr at de ansatte ikke kan streike for å endre tariffavtalen så lenge tariffavtalen gjelder.