Forskjell mellom versjoner av «Årslønn»
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| + | {{Kategoristi|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk}} | ||
'''Årslønn''' er samlet [[Lønn|lønn]], eksklusive [[Overtid|overtidsgodtgjørelse]] og [[Naturallønn|naturallønn]]. Det vil si den lønn en oppnår i løpet av et år hvis en har utført et avtalefestet [[Normalårsverk|normalårsverk]], og det er et normalt antall arbeidsdager i året: samlet lønn for et fullt normalt årsverk. | '''Årslønn''' er samlet [[Lønn|lønn]], eksklusive [[Overtid|overtidsgodtgjørelse]] og [[Naturallønn|naturallønn]]. Det vil si den lønn en oppnår i løpet av et år hvis en har utført et avtalefestet [[Normalårsverk|normalårsverk]], og det er et normalt antall arbeidsdager i året: samlet lønn for et fullt normalt årsverk. | ||
Revisjonen fra 26. mar. 2022 kl. 22:26
| Alt om LO > Tariffoppgjør > Ord og uttrykk > Årslønn | Del artikkel: |  | 
|
Årslønn er samlet lønn, eksklusive overtidsgodtgjørelse og naturallønn. Det vil si den lønn en oppnår i løpet av et år hvis en har utført et avtalefestet normalårsverk, og det er et normalt antall arbeidsdager i året: samlet lønn for et fullt normalt årsverk.
Årslønn er det sentrale lønnsbegrepet i tariffoppgjørene og benyttes av Det tekniske beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) og Statistisk sentralbyrå (SSB).
Årslønnsvekst angir endringen i årslønn fra et år til det neste. Årslønnsveksten for en gruppe kan, i tillegg til lønnsutviklingen for den enkelte arbeidstaker, være påvirket av strukturendringer. Eksempler på dette er endringer i sammensetningen av arbeidskraften når det gjelder f.eks. kvalifikasjoner, utdanning, alder og kjønn, endringer i stillingsstrukturer, endret omfang av skiftarbeid m.v.
Årslønnsveksten er det sentrale begrepet i lønnsoppgjørene, bl.a. er det viktig med internasjonale sammenligninger av årslønnsveksten og utviklingen i årslønn for frontfagene er spesielt viktig i og med at resultatet fra disse oppgjørene virker som en norm for andre avtaleområder.
