Forskjell mellom versjoner av «LO for alle»
| (2 mellomliggende revisjoner av samme bruker vises ikke) | |||
| Linje 20: | Linje 20: | ||
| Forbund4 = [[Fellesorganisasjonen]] | | Forbund4 = [[Fellesorganisasjonen]] | ||
| Forbund5 = [[Forbundet for Ledelse og Teknikk]] | | Forbund5 = [[Forbundet for Ledelse og Teknikk]] | ||
| − | | Forbund6 = [[Industri Energi]] | + | | Forbund6 = [[Industri Energi]] |
| Forbund7 = [[Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon|NISO]] | | Forbund7 = [[Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon|NISO]] | ||
| Forbund8 = [[Norsk Jernbaneforbund]] | | Forbund8 = [[Norsk Jernbaneforbund]] | ||
| Linje 46: | Linje 46: | ||
==Bakgrunn== | ==Bakgrunn== | ||
| + | [[Fil:Peggy Hessen Følsvik - LO for Alle - Sørmarka.jpeg|miniatyr|venstre|LO-leder [[Peggy Hessen Følsvik]] innleder på [[Sørmarka konferansehotell|Sørmarka]] under en samling for LO for alle den 24. mars 2022. Foto: Klikk bilde for mer informasjon.]] | ||
På LO-kongressen i 2017 ble følgende vedtak nedfelt i LOs handlingsplan: | På LO-kongressen i 2017 ble følgende vedtak nedfelt i LOs handlingsplan: | ||
<blockquote> | <blockquote> | ||
«LOs mål er å bli den største arbeidstakerorganisasjon innenfor alle bransjer og yrkesgrupper. Andelen yrkesaktive med høyere utdanning er økende og LO møter sterkere konkurranse fra andre hovedorganisasjoner. Det er et mål å styrke LOs posisjon og innflytelse innenfor denne gruppen». </blockquote> | «LOs mål er å bli den største arbeidstakerorganisasjon innenfor alle bransjer og yrkesgrupper. Andelen yrkesaktive med høyere utdanning er økende og LO møter sterkere konkurranse fra andre hovedorganisasjoner. Det er et mål å styrke LOs posisjon og innflytelse innenfor denne gruppen». </blockquote> | ||
| − | + | ==Prosjektsekretærer== | |
Det er ansatt prosjektsekretærer som knyttes til enkelte forbund for 3 år. Disse hadde sin første arbeidsdag 1 januar 2020. Deres oppgave vil være rekruttering, kampanjearbeid samt se på forbundets egen organisasjon. Det skal være fokus på medlemstilbud, mottak av nye medlemmer og bevaring av medlemmer. Det er vedtatt en modell der LO betaler 75% av kostnadene første året, 50 % andre året og 25% tredje året. | Det er ansatt prosjektsekretærer som knyttes til enkelte forbund for 3 år. Disse hadde sin første arbeidsdag 1 januar 2020. Deres oppgave vil være rekruttering, kampanjearbeid samt se på forbundets egen organisasjon. Det skal være fokus på medlemstilbud, mottak av nye medlemmer og bevaring av medlemmer. Det er vedtatt en modell der LO betaler 75% av kostnadene første året, 50 % andre året og 25% tredje året. | ||
Nåværende revisjon fra 15. apr. 2022 kl. 20:11
| Alt om LO > Organisasjon > Utvalg og komiteer > LO for alle | Del artikkel: |  | 
|
 Kampanje Opprettet: 2017 Nettsted Tilknyttede forbund: HK i Norge Creo Fagforbundet Fellesorganisasjonen Forbundet for Ledelse og Teknikk Industri Energi NISO Norsk Jernbaneforbund Norsk Manuellterapeutforbund Norsk Tjenestemannslag Skolenes Landsforbund |
LO for alle er en kampanje iverksatt av LO først og fremst med mål om å øke organisasjonsgraden blant arbeidstakere med høyere utdannelse. Rekrutteringskampanjen startet i januar 2020 og skal vare i tre år.
LOs mål er å bli den største arbeidstakerorganisasjonen innenfor alle bransjer og yrkesgrupper, i alle sektorer, og på alle utdanningsnivåer. LO og forbundene skal sammen arbeide for å øke organisasjonsgraden. LO for alle skal øke rekrutteringen av medlemmer med høyere utdanning gjennom at LO og forbundene sammen tar et felles løft for å styrke og rekruttere fra denne gruppen.
Bakgrunn
På LO-kongressen i 2017 ble følgende vedtak nedfelt i LOs handlingsplan:
«LOs mål er å bli den største arbeidstakerorganisasjon innenfor alle bransjer og yrkesgrupper. Andelen yrkesaktive med høyere utdanning er økende og LO møter sterkere konkurranse fra andre hovedorganisasjoner. Det er et mål å styrke LOs posisjon og innflytelse innenfor denne gruppen».
Prosjektsekretærer
Det er ansatt prosjektsekretærer som knyttes til enkelte forbund for 3 år. Disse hadde sin første arbeidsdag 1 januar 2020. Deres oppgave vil være rekruttering, kampanjearbeid samt se på forbundets egen organisasjon. Det skal være fokus på medlemstilbud, mottak av nye medlemmer og bevaring av medlemmer. Det er vedtatt en modell der LO betaler 75% av kostnadene første året, 50 % andre året og 25% tredje året.
Egen kommunikasjonskampanje
Det er iverksatt en kommunikasjonskampanje knyttet til kampanjen LO for alle som skal støtte opp under vervearbeidet. Målet er at medlemmer og potensielle medlemmer med høyere utdanning skal føle at LO er relevant for deres arbeidshverdag og i deres privatliv.
Eksterne lenker
- Nå skal LO kapre uorganiserte ingeniører, arkitekter, sykepleiere, lærere og akademikere (Frifagbevegelse: 20.09.2019)
| Kongressoppnevnte komitéer | LOs kontrollkomité | |
|---|---|---|
| Representantskapsoppnevnte komitéer | LOs valgkomité | |
| Sekretariatsoppnevnte utvalg, komitéer, m.m. | ||
| Fast samarbeid mellom forbundene | LO for alle · LO Kultur · LO Luftfart · LO Selvstendig · | |
| Sekretariatsoppnevnte utvalg | Inntektspolitisk utvalg · LOs familie- og likestillingspolitiske utvalg · LOs kulturutvalg · Organisasjonskomiteen · LOs OU-fondsstyre · Samarbeidskomiteen · HMS-/IA-utvalget · LOs boligpolitiske utvalg · LOs sentrale ungdomsutvalg · | |
| Andre utvalg | LOs arbeidsgruppe for barn og unge · Fagligpolitisk utvalg for helse · Fellesskoleringsrådet (FSR) · LOs forum for inkludering i arbeidslivet · LOs helikopterutvalg · LOs maritime utvalg · LOs olje- og gassutvalg · LOs samferdselspolitiske utvalg · LOs stedsutviklingsutvalg · LOs utvalg for justispolitikk og samfunnsberedskap · LOs utvalg for kirkepolitikk · Utvalg om tillitsreform · | |
