Forskjell mellom versjoner av «Hovedavtalene»
| Linje 16: | Linje 16: | ||
==Flere hovedavtaler== | ==Flere hovedavtaler== | ||
| − | [[Fil:Hovedavtale overenskomst og tariffavtale.png|miniatyr|Illustrasjonen viser hvordan en [[Tariffavtale|tariffavtale]] mellom [[Kategori:Partene i arbeidslivet|partene i arbeidslivet]] består av Hovedavtalen og [[Overenskomst|overenskomsten]]. En hovedavtale kan dekke flere overenskomster. Forhandlinger og eventuell mekling skjer på ulike tidspunkter, men fredsplikten følger overenskomstens avtaleperiode. Dette gjør at partene alltid har en avtale å forholde seg til. ]] | + | [[Fil:Hovedavtale overenskomst og tariffavtale.png|miniatyr|Illustrasjonen viser hvordan en [[Tariffavtale|tariffavtale]] mellom [[:Kategori:Partene i arbeidslivet|partene i arbeidslivet]] består av Hovedavtalen og [[Overenskomst|overenskomsten]]. En hovedavtale kan dekke flere overenskomster. Forhandlinger og eventuell mekling skjer på ulike tidspunkter, men fredsplikten følger overenskomstens avtaleperiode. Dette gjør at partene alltid har en avtale å forholde seg til. ]] |
LO er part i om lag 15 hovedavtaler, blant annet med NHO, [[Spekter]], [[Staten]], [[KS (Kommunenes Sentralforbund)|KS]], [[Virke]] og [[Samfo]]. Alle avtalene i privat sektor bygger på Hovedavtalen mellom LO og NHO, men har noen bestemmelser som er tilpasset det området de gjelder for. | LO er part i om lag 15 hovedavtaler, blant annet med NHO, [[Spekter]], [[Staten]], [[KS (Kommunenes Sentralforbund)|KS]], [[Virke]] og [[Samfo]]. Alle avtalene i privat sektor bygger på Hovedavtalen mellom LO og NHO, men har noen bestemmelser som er tilpasset det området de gjelder for. | ||
Revisjonen fra 17. apr. 2022 kl. 21:14
| Alt om LO > Historie > Partene i arbeidslivet > Tariffoppgjør > Ord og uttrykk > Hovedavtalene | Del artikkel: |  | 
|
Hovedavtalene tar for seg de grunnleggende spilleregler i arbeidslivet, og er derfor alltid første del av alle tariffavtaler som opprettes mellom de organisasjoner som hovedavtalen omfatter. Den er alltid del av tariffavtaler mellom partene i arbeidslivet.
Innhold
Hovedavtalens omfangsbestemmelser
Hovedavtalene inneholder generelle bestemmelser om forhandlings- og samarbeidsforhold, som organisasjonsretten, fredsplikten, forhandlingsrett med søksmålsrett, bedriftsdemokrati, informasjonsplikt, medbestemmelse og rettigheter og plikter for både bedrift og tillitsvalgte.
Hovedavtalen regulerer dermed ikke lønn eller andre former for ytelser. Dette reguleres i overenskomsten (privat sektor) eller Hovedtariffavtalen (statlig sektor).
Varighet
Hovedavtalene gjelder normalt for 4 år av gangen.
«Arbeidslivet grunnlov»
Hovedavtalen mellom LO og NHO blir ofte omtalt som «arbeidslivets grunnlov». Den første hovedavtalen ble inngått i 1935 mellom Arbeidernes faglige Landsorganisasjon (nå LO) og Norsk Arbeidsgiverforening (NAF – nå NHO). Denne hovedavtalen markerte overgangen til fredeligere forhold i arbeidslivet etter en periode med sterk uro, som kulminerte med den store arbeidskonflikten i 1931 hvor NAF gikk til stor-lockout og krevde at lønna skulle settes ned med 15-20 %. Det kjente Menstadslaget var en del av denne konflikten. Hovedavtalen ble en del av løsningen på konflikten ved at arbeidsgiverne gikk med på å gi LO grunnleggende rettigheter og plikter ved at LO gikk med på fredsplikt i avtaleperioden til tariffavtalene.
Flere hovedavtaler
LO er part i om lag 15 hovedavtaler, blant annet med NHO, Spekter, Staten, KS, Virke og Samfo. Alle avtalene i privat sektor bygger på Hovedavtalen mellom LO og NHO, men har noen bestemmelser som er tilpasset det området de gjelder for.
Litteratur
- I samarbeid og strid. Utg. LO. OSLO. 1995. Digital versjon på Nasjonalbiblioteket
- Tor Are Johansen: Hovedavtalen av 1935 Artikkel fra Arbark
- Hovedavtale Artikkel fra Store norske leksikon
Lenker
- Gjeldende Hovedavtale for LO/NHO LOs eget nettsted
- Hovedavtalene Historisk samling av alle hovedavtalene siden 1935 på Arbarks nettsted
| Part [ Frontfag ] |
Hovedorganisasjon | Tilsluttede forbund, foreninger, landsforeninger eller andre parter med hovedavtale | ||
|---|---|---|---|---|
| Arbeidstakerside [ Frontfag: Fellesforbundet ] |
Landsorganisasjonen i Norge (LO) | |||
| Unio |
| |||
| Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) |
| |||
| Akademikerne |
| |||
| Arbeidsgiverside [ Frontfag: Norsk Industri ] |
Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) |
| ||
| Hovedorganisasjonen Virke | Har ikke tilsluttede landsforeninger. | |||
| Arbeidsgiverforeningen Spekter | Har ikke tilsluttede landsforeninger. | |||
| Kommunesektorens organisasjon (KS) | Har ikke tilsluttede landsforeninger. |
