Forskjell mellom versjoner av «Arbeidstid»
Hopp til navigering
Hopp til søk
| Linje 1: | Linje 1: | ||
{{Kategoristi|Ord og uttrykk}} | {{Kategoristi|Ord og uttrykk}} | ||
| − | [[Fil:Heltid og mertid.png|miniatyr|Illustrasjonen forklarer begrepene heltid, mertid og overtid med forskjell på lov og tariffavtale.]] | + | [[Fil:Heltid og mertid.png|miniatyr|Illustrasjonen forklarer begrepene [[Heltid, deltid, mertid og overtid|heltid, mertid og overtid]] med forskjell på lov og tariffavtale.]] |
'''Med arbeidstid''' menes den tid [[Arbeidstaker|arbeidstaker]] står til disposisjon for [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]]. | '''Med arbeidstid''' menes den tid [[Arbeidstaker|arbeidstaker]] står til disposisjon for [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]]. | ||
Revisjonen fra 17. apr. 2022 kl. 22:29
| Alt om LO > Ord og uttrykk > Arbeidstid | Del artikkel: |  | 
|
Illustrasjonen forklarer begrepene heltid, mertid og overtid med forskjell på lov og tariffavtale.
Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver.
Lovbestemt arbeidstid
Den lovbestemte alminnelige arbeidstid for en heltidsstilling er etter Arbeidsmiljøloven 40 timer i uken.
Avtalefestet arbeidstid
Avtalefestet normalarbeidstid er den arbeidstid per uke som gjelder for vedkommende lønnstakergruppe ifølge tariffavtaler. Den er vanligvis 37,5 t/ uke.
Skift-, turnus-, og nattarbeid
Ved arbeidstidsordninger som skift-, turnus- og nattarbeid, er både lovfestet og avtalt arbeidstid lavere enn dette.
Mellom LO og NHO er for eksempel avtalefestet arbeidstid på 36,5 t/uke for vanlig 2-skiftarbeid, 35,5 t/uke for døgnkontinuerlig skift- og sammenliknbart turnusarbeid og 33,6 t/uke for helkontinuerlig skift- og sammenliknbart turnusarbeid.
