Forskjell mellom versjoner av «Avtalefestet pensjon (AFP)»
Linje 3: | Linje 3: | ||
De som er dekket av tariffavtale hvor AFP inngår, kan gå av med pensjon før fylte 67 år. Nedre grense er 62 år. Både i privat og offentlig sektor er det omfattende vilkår for å benytte AFP. | De som er dekket av tariffavtale hvor AFP inngår, kan gå av med pensjon før fylte 67 år. Nedre grense er 62 år. Både i privat og offentlig sektor er det omfattende vilkår for å benytte AFP. | ||
+ | <onlyinclude>Den første AFP-ordningen ble avtalt mellom Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Norsk Arbeidsgiverforening (N.A.F.) ved tariffoppgjøret i 1988. Også andre avtaleområder enn LO–NHO, blant annet i stat og kommune, forhandlet seg senere frem lignende avtaler. Selv om AFP-ordningene er avtalebaserte, mottar de betydelige subsidier fra staten. </onlyinclude> | ||
+ | Det opprinnelige formålet med ordningene var å gi alderspensjon til arbeidstagere som ønsker å trappe ned helt eller delvis før de har nådd folketrygdens pensjonsalder på 67 år. I privat sektor var størrelsen på pensjonen som hovedregel lik den alderspensjonen man vil få etter fylte 67 år, men skattereglene var noe annerledes. | ||
− | == Eksterne lenker== | + | Pensjonsalderen i AFP var fra 1989 66 år, fra 1990 65 år.Ved tariffoppgjøret mellom LO og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i 1992 ble den senket til 64 år, med virkning fra oktober 1993.Ved tariffoppgjøret i 1997 ble pensjonsalderen senket til 62 år, med virkning fra mars 1998. |
+ | |||
+ | == Eksterne lenker == | ||
* [https://www.lo.no/hva-vi-mener/avtalefestet-pensjon/ LOs nettsider om AFP] | * [https://www.lo.no/hva-vi-mener/avtalefestet-pensjon/ LOs nettsider om AFP] | ||
* [https://www.afp.no/ Fellesordningen for privat AFP] | * [https://www.afp.no/ Fellesordningen for privat AFP] | ||
+ | * [https://snl.no/AFP Store norske] | ||
+ | |||
[[Kategori:Ord og uttrykk]] | [[Kategori:Ord og uttrykk]] |
Revisjonen fra 10. jun. 2020 kl. 20:58
Avtalefestet pensjon (AFP) er en gunstig og god ordning for alle arbeidstakere som jobber i organiserte bedrifter med AFP i tariffavtalen.
De som er dekket av tariffavtale hvor AFP inngår, kan gå av med pensjon før fylte 67 år. Nedre grense er 62 år. Både i privat og offentlig sektor er det omfattende vilkår for å benytte AFP.
Den første AFP-ordningen ble avtalt mellom Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Norsk Arbeidsgiverforening (N.A.F.) ved tariffoppgjøret i 1988. Også andre avtaleområder enn LO–NHO, blant annet i stat og kommune, forhandlet seg senere frem lignende avtaler. Selv om AFP-ordningene er avtalebaserte, mottar de betydelige subsidier fra staten.
Det opprinnelige formålet med ordningene var å gi alderspensjon til arbeidstagere som ønsker å trappe ned helt eller delvis før de har nådd folketrygdens pensjonsalder på 67 år. I privat sektor var størrelsen på pensjonen som hovedregel lik den alderspensjonen man vil få etter fylte 67 år, men skattereglene var noe annerledes.
Pensjonsalderen i AFP var fra 1989 66 år, fra 1990 65 år.Ved tariffoppgjøret mellom LO og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i 1992 ble den senket til 64 år, med virkning fra oktober 1993.Ved tariffoppgjøret i 1997 ble pensjonsalderen senket til 62 år, med virkning fra mars 1998.