Forskjell mellom versjoner av «Gratispassasjer»
(Ny side: '''Gratispassasjer''' er en som velger å stå uorganisert for å spare kontingent og slippe å streike, men likevel høster alle fordeler av en T…) |
|||
| (2 mellomliggende revisjoner av samme bruker vises ikke) | |||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| + | {{Kategoristi|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk}} | ||
'''Gratispassasjer''' er en som velger å stå uorganisert for å spare [[Fagforeningskontingent|kontingent]] og slippe å [[Streik|streike]], men likevel høster alle fordeler av en [[Tariffavtale|tariffavtale]]. | '''Gratispassasjer''' er en som velger å stå uorganisert for å spare [[Fagforeningskontingent|kontingent]] og slippe å [[Streik|streike]], men likevel høster alle fordeler av en [[Tariffavtale|tariffavtale]]. | ||
==Oversikt== | ==Oversikt== | ||
| − | I arbeidslivet brukes uttrykket om [[Uorganisert|uorganiserte arbeidstakere]] på bedrifter/virksomheter som | + | I arbeidslivet brukes uttrykket om [[Uorganisert|uorganiserte arbeidstakere]] på bedrifter/virksomheter som har tariffavtale. De betaler ikke kontingent til en fagforening/fagforbund, men får likevel lønn og andre goder som er nedfelt i tariffavtalene. |
===Tiltak=== | ===Tiltak=== | ||
| − | Mange ønsker å innføre [[Tariffavgift|tariffavgift]] for at også gratispassasjerer må betale for disse godene. | + | Mange ønsker å innføre [[Tariffavgift|tariffavgift]] for at også gratispassasjerer må betale for disse godene. |
==Bakgrunn== | ==Bakgrunn== | ||
Årsaken til at organiserte og uorganiserte arbeidstakere på en [[Virksomhet|bedrift/virksomheter]] bundet av tariffavtale skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår, er det såkalte [[Ufravikelighetsprinsippet|ufravikelighetsprinsippet]]. | Årsaken til at organiserte og uorganiserte arbeidstakere på en [[Virksomhet|bedrift/virksomheter]] bundet av tariffavtale skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår, er det såkalte [[Ufravikelighetsprinsippet|ufravikelighetsprinsippet]]. | ||
| − | Et uttalt mål har vært at det skal koste like mye for [[Arbeidsgiver|arbeidsgiveren] å ansette organiserte som uorganiserte. | + | Et uttalt mål har vært at det skal koste like mye for [[Arbeidsgiver|arbeidsgiveren]] å ansette organiserte som uorganiserte. |
| + | |||
| + | ==Andre begreper== | ||
| + | * [[Ufravikelighetsprinsippet]] | ||
| + | * [[Tariffavgift]] | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
[[Kategori:Tariffoppgjør]] | [[Kategori:Tariffoppgjør]] | ||
[[Kategori:Ord og uttrykk]] | [[Kategori:Ord og uttrykk]] | ||
Nåværende revisjon fra 26. mar. 2022 kl. 22:17
| Alt om LO > Tariffoppgjør > Ord og uttrykk > Gratispassasjer | Del artikkel: |  | 
|
Gratispassasjer er en som velger å stå uorganisert for å spare kontingent og slippe å streike, men likevel høster alle fordeler av en tariffavtale.
Oversikt
I arbeidslivet brukes uttrykket om uorganiserte arbeidstakere på bedrifter/virksomheter som har tariffavtale. De betaler ikke kontingent til en fagforening/fagforbund, men får likevel lønn og andre goder som er nedfelt i tariffavtalene.
Tiltak
Mange ønsker å innføre tariffavgift for at også gratispassasjerer må betale for disse godene.
Bakgrunn
Årsaken til at organiserte og uorganiserte arbeidstakere på en bedrift/virksomheter bundet av tariffavtale skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår, er det såkalte ufravikelighetsprinsippet.
Et uttalt mål har vært at det skal koste like mye for arbeidsgiveren å ansette organiserte som uorganiserte.
