Forskjell mellom versjoner av «Årslønn»
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| − | {{Kategoristi|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk}} | + | {{Kategoristi|Tariffoppgjør|Partene i arbeidslivet|Ord og uttrykk}} |
'''Årslønn''' er samlet [[Lønn|lønn]], eksklusive [[Overtid|overtidsgodtgjørelse]] og [[Naturallønn|naturallønn]]. Det vil si den lønn en oppnår i løpet av et år hvis en har utført et avtalefestet [[Normalårsverk|normalårsverk]], og det er et normalt antall arbeidsdager i året: samlet lønn for et fullt normalt årsverk. | '''Årslønn''' er samlet [[Lønn|lønn]], eksklusive [[Overtid|overtidsgodtgjørelse]] og [[Naturallønn|naturallønn]]. Det vil si den lønn en oppnår i løpet av et år hvis en har utført et avtalefestet [[Normalårsverk|normalårsverk]], og det er et normalt antall arbeidsdager i året: samlet lønn for et fullt normalt årsverk. | ||
| Linje 19: | Linje 19: | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
[[Kategori:Tariffoppgjør]] | [[Kategori:Tariffoppgjør]] | ||
| + | [[Kategori:Partene i arbeidslivet]] | ||
[[Kategori:Ord og uttrykk]] | [[Kategori:Ord og uttrykk]] | ||
Nåværende revisjon fra 22. apr. 2022 kl. 23:14
| Alt om LO > Tariffoppgjør > Partene i arbeidslivet > Ord og uttrykk > Årslønn | Del artikkel: |  | 
|
Årslønn er samlet lønn, eksklusive overtidsgodtgjørelse og naturallønn. Det vil si den lønn en oppnår i løpet av et år hvis en har utført et avtalefestet normalårsverk, og det er et normalt antall arbeidsdager i året: samlet lønn for et fullt normalt årsverk.
Innhold
Sentralt lønnsbegrep
Årslønn er det sentrale lønnsbegrepet i tariffoppgjørene og benyttes av Det tekniske beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) og Statistisk sentralbyrå (SSB).
Fra et år til neste
Årslønnsvekst angir endringen i årslønn fra et år til det neste.
Hva kan endre lønnsutviklingen?
Årslønnsveksten for en gruppe kan, i tillegg til lønnsutviklingen for den enkelte arbeidstaker, være påvirket av strukturendringer. Eksempler på dette er endringer i sammensetningen av arbeidskraften når det gjelder f.eks. kvalifikasjoner, utdanning, alder og kjønn, endringer i stillingsstrukturer, endret omfang av skiftarbeid m.v.
Internasjonale sammenligninger
Siden årslønnsveksten er det sentrale begrepet i lønnsoppgjørene er det viktig med internasjonale sammenligninger av årslønnsveksten og utviklingen i årslønn for frontfagene er spesielt viktig i og med at resultatet fra disse oppgjørene virker som en norm for andre avtaleområder.
