Forskjell mellom versjoner av «Opplysnings- og utviklingsfondet LO/NHO»
| (4 mellomliggende revisjoner av samme bruker vises ikke) | |||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| − | {{Kategoristi|Partene i arbeidslivet|Tariffoppgjør|Ord og uttrykk | + | {{Kategoristi|Organisasjon|Partene i arbeidslivet|Tariffoppgjør|Utvalg og komiteer|Ord og uttrykk}} |
| − | |||
{{LOsUtvalgsboks | {{LOsUtvalgsboks | ||
| − | | NavnUtvalg = | + | | NavnUtvalg = LOs OU-fondsstyre |
| Logo = | | Logo = | ||
| Kategori = Fast sekretariatsoppnevnt utvalg | | Kategori = Fast sekretariatsoppnevnt utvalg | ||
| Linje 47: | Linje 46: | ||
==Historie== | ==Historie== | ||
| − | Fondet | + | LO og Norsk Arbeidsgiverforening (NHO) opprettet i forbindelse med tariffrevisjonen i 1970 et felles opplysnings- og utviklingsfond. Avtalen trådte i kraft 1. oktober 1970. Fondet har til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til å fremme opplysning og utdanning i norsk arbeidsliv. Dette arbeidet skal bidra til en moderne skolering av tillitsvalgte, bedriftsledere og øvrige ansatte. |
| + | |||
| + | Vernearbeid, produktivitet, økonomi og samarbeidsspørsmål er emneområder som fondets midler i særlig grad skal nyttes til. | ||
| + | |||
| + | Tillitsvalgte eller ansatte får dekket ulike kurs- og utdanningsformer, så som organisasjonskurs, faglig studievirksomhet, stipendier til [[Geneveskolen]], [[Manchesterskolen]] eller andre utenlandske faglige skoler, [[LO-skolen|LO-skolens]] trinn I og II. I tillegg kommer studieringer, dagskonferanser og helgekurs. | ||
== Styrets sammensetning, vedtekter og fordeling av premie == | == Styrets sammensetning, vedtekter og fordeling av premie == | ||
| − | Fondet ledes av et styre på seks medlemmer, hvor LO og NHO oppnevner tre hver. | + | Fondet ledes av et styre på seks medlemmer, hvor LO og NHO oppnevner tre hver. Ledervervet skifter hvert år mellom LO og NHO. Fondsstyret fastsetter hvert år hvor mye som skal avsettes av fondets midler til fellestiltak. De resterende midler deles likt mellom LO og NHO. Disse midlene disponeres av egne utvalg oppnevnt av hver av partene. LO og NHO holder hverandre gjensidig orientert om hvordan disse utvalgene bruker midlene. |
| − | |||
== LOs OU-fondsstyre== | == LOs OU-fondsstyre== | ||
| Linje 61: | Linje 63: | ||
==Lenker== | ==Lenker== | ||
[http://www.sluttvederlag.no/ou/hva-er-ou-midler Hva er OU-midler?] (Sluttvederlagsordningen, lest: 26.03.2021) | [http://www.sluttvederlag.no/ou/hva-er-ou-midler Hva er OU-midler?] (Sluttvederlagsordningen, lest: 26.03.2021) | ||
| + | {{Partssamarbeid}} | ||
| + | {{LOs utvalg}} | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
| + | [[Kategori:Organisasjon]] | ||
[[Kategori:Partene i arbeidslivet]] | [[Kategori:Partene i arbeidslivet]] | ||
[[Kategori:Tariffoppgjør]] | [[Kategori:Tariffoppgjør]] | ||
| + | [[Kategori:Utvalg og komiteer]] | ||
[[Kategori:Ord og uttrykk]] | [[Kategori:Ord og uttrykk]] | ||
| − | |||
| − | |||
Nåværende revisjon fra 22. apr. 2022 kl. 20:32
| Alt om LO > Organisasjon > Partene i arbeidslivet > Tariffoppgjør > Utvalg og komiteer > Ord og uttrykk > Opplysnings- og utviklingsfondet LO/NHO | Del artikkel: |  | 
|
 Fast sekretariatsoppnevnt utvalg |
Opplysnings- og utviklingsfondet LO/NHO har til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til fremme av opplysning og utdanning i norsk arbeidsliv.
Innhold
Historie
LO og Norsk Arbeidsgiverforening (NHO) opprettet i forbindelse med tariffrevisjonen i 1970 et felles opplysnings- og utviklingsfond. Avtalen trådte i kraft 1. oktober 1970. Fondet har til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til å fremme opplysning og utdanning i norsk arbeidsliv. Dette arbeidet skal bidra til en moderne skolering av tillitsvalgte, bedriftsledere og øvrige ansatte.
Vernearbeid, produktivitet, økonomi og samarbeidsspørsmål er emneområder som fondets midler i særlig grad skal nyttes til.
Tillitsvalgte eller ansatte får dekket ulike kurs- og utdanningsformer, så som organisasjonskurs, faglig studievirksomhet, stipendier til Geneveskolen, Manchesterskolen eller andre utenlandske faglige skoler, LO-skolens trinn I og II. I tillegg kommer studieringer, dagskonferanser og helgekurs.
Styrets sammensetning, vedtekter og fordeling av premie
Fondet ledes av et styre på seks medlemmer, hvor LO og NHO oppnevner tre hver. Ledervervet skifter hvert år mellom LO og NHO. Fondsstyret fastsetter hvert år hvor mye som skal avsettes av fondets midler til fellestiltak. De resterende midler deles likt mellom LO og NHO. Disse midlene disponeres av egne utvalg oppnevnt av hver av partene. LO og NHO holder hverandre gjensidig orientert om hvordan disse utvalgene bruker midlene.
LOs OU-fondsstyre
LOs OU-fondsstyre består av representanter for de største forbundene i privat sektor og LO. Én representant fra AOF kan stille i møtene som observatør, og LO er sekretær. Fondsstyret har egne vedtekter for benyttelse av fondets midler. Fondsstyret behandler typisk saker som regnskap, søknader om bevilgninger fra fondet, fordeling av midler til tillitsvalgtopplæring, endringer i fondets tilskuddsregler og gjennomgang av Tildelingsutvalgets protokoller.
Forskning
En del av egenkapitalen i Opplysnings- og utviklingsfondet er øremerket forskning. Forskningsfondets inngående balanse, tillagt 5 prosent av årets premieinntekter, fratrukket årets kostnader til forskning, utgjør forskningsfondets størrelse ved årets utgang.
Lenker
Hva er OU-midler? (Sluttvederlagsordningen, lest: 26.03.2021)
| Kongressoppnevnte komitéer | LOs kontrollkomité | |
|---|---|---|
| Representantskapsoppnevnte komitéer | LOs valgkomité | |
| Sekretariatsoppnevnte utvalg, komitéer, m.m. | ||
| Fast samarbeid mellom forbundene | LO for alle · LO Kultur · LO Luftfart · LO Selvstendig · | |
| Sekretariatsoppnevnte utvalg | Inntektspolitisk utvalg · LOs familie- og likestillingspolitiske utvalg · LOs kulturutvalg · Organisasjonskomiteen · LOs OU-fondsstyre · Samarbeidskomiteen · HMS-/IA-utvalget · LOs boligpolitiske utvalg · LOs sentrale ungdomsutvalg · | |
| Andre utvalg | LOs arbeidsgruppe for barn og unge · Fagligpolitisk utvalg for helse · Fellesskoleringsrådet (FSR) · LOs forum for inkludering i arbeidslivet · LOs helikopterutvalg · LOs maritime utvalg · LOs olje- og gassutvalg · LOs samferdselspolitiske utvalg · LOs stedsutviklingsutvalg · LOs utvalg for justispolitikk og samfunnsberedskap · LOs utvalg for kirkepolitikk · Utvalg om tillitsreform · | |
