Forskjell mellom versjoner av «Arbeidskontrakt»

Fra Alt om LO
Hopp til navigering Hopp til søk
(Ny side: '''Arbeidskontrakt''' skal inngås skriftlig i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid a…)
 
 
(5 mellomliggende revisjoner av samme bruker vises ikke)
Linje 1: Linje 1:
'''Arbeidskontrakt''' skal inngås skriftlig i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Kontrakten beskriver arbeidsgiver og arbeidstaker sine rettigheter og plikter. Se standard arbeidskontrakt på LOs hjemmesider.
+
{{Kategoristi|Ord og uttrykk}}
 +
'''Arbeidskontrakt''' skal inngås skriftlig i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en [[Midlertidig ansettelse|midlertidig ansettelse]], og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Kontrakten beskriver [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]] og [[Arbeidstaker|arbeidstaker]] sine rettigheter og plikter.  
  
 +
At det alltid skal inngås skriftlig arbeidskontrakt er beskrevet i [[arbeidsmiljøloven]].
 +
 +
==Lenker==
 +
* [https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/maler-for-arbeidsavtaler/ Maler for arbeidsavtale] Lenke fra [[Arbeidstilsynet]] (Lest: 30.07.2020)
 +
* [https://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§14-5 Krav om skriftlig arbeidsavtale] Fra [[Lovdata]]: Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)
 +
 +
[[Kategori:Alle]]
 
[[Kategori:Ord og uttrykk]]
 
[[Kategori:Ord og uttrykk]]

Nåværende revisjon fra 27. mar. 2022 kl. 00:57

Alt om LO > Ord og uttrykk > Arbeidskontrakt Del artikkel:  |  1200px-Twitter hvit transparent.png  |  Facebook hvit transparent.png

Arbeidskontrakt skal inngås skriftlig i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Kontrakten beskriver arbeidsgiver og arbeidstaker sine rettigheter og plikter.

At det alltid skal inngås skriftlig arbeidskontrakt er beskrevet i arbeidsmiljøloven.

Lenker