Forskjell mellom versjoner av «Gratispassasjer»
| Linje 2: | Linje 2: | ||
==Oversikt== | ==Oversikt== | ||
| − | I arbeidslivet brukes uttrykket om [[Uorganisert|uorganiserte arbeidstakere]] på bedrifter/virksomheter som | + | I arbeidslivet brukes uttrykket om [[Uorganisert|uorganiserte arbeidstakere]] på bedrifter/virksomheter som har tariffavtale. De betaler ikke kontingent til en fagforening/fagforbund, men får likevel lønn og andre goder som er nedfelt i tariffavtalene. |
===Tiltak=== | ===Tiltak=== | ||
| − | Mange ønsker å innføre [[Tariffavgift|tariffavgift]] for at også gratispassasjerer må betale for disse godene. | + | Mange ønsker å innføre [[Tariffavgift|tariffavgift]] for at også gratispassasjerer må betale for disse godene. |
==Bakgrunn== | ==Bakgrunn== | ||
Revisjonen fra 13. jul. 2020 kl. 19:17
Gratispassasjer er en som velger å stå uorganisert for å spare kontingent og slippe å streike, men likevel høster alle fordeler av en tariffavtale.
Oversikt
I arbeidslivet brukes uttrykket om uorganiserte arbeidstakere på bedrifter/virksomheter som har tariffavtale. De betaler ikke kontingent til en fagforening/fagforbund, men får likevel lønn og andre goder som er nedfelt i tariffavtalene.
Tiltak
Mange ønsker å innføre tariffavgift for at også gratispassasjerer må betale for disse godene.
Bakgrunn
Årsaken til at organiserte og uorganiserte arbeidstakere på en bedrift/virksomheter bundet av tariffavtale skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår, er det såkalte ufravikelighetsprinsippet.
Et uttalt mål har vært at det skal koste like mye for arbeidsgiveren å ansette organiserte som uorganiserte.
