Lokale lønnsforhandlinger

Alt om LO > Tariffoppgjør > Partene i arbeidslivet > Ord og uttrykk > Lokale lønnsforhandlinger

Del artikkel:  |    |

Lokale lønnsforhandlinger handler om retten til å på den enkelte bedrift/virksomhet forhandle om lønns- og arbeidsvilkår.

Adgang til dette og retningslinjer for hvordan dette skal skje, er vanligvis hjemlet enten i tariffavtale eller hovedavtale.

I Norge har vi ikke lovfestet nasjonal minstelønn, kun minstelønn/minstelønnssatser eller andre lønnssystemer i de ulike tariffavtalene.

Utgangspunkt: Normallønn og minstelønn

I privat sektor har vi to hovedtyper overenskomster: minstelønnsavtaler og normallønnsavtaler.

Minstelønnsavtale

I minstelønnsavtaler garanteres en nedre lønnsgrense gjennom den sentrale tariffavtalen. Ingen som omfattes av tariffavtalen skal kunne lønnes lavere enn minstelønn. I en tariffavtale med et minstelønnssystem forutsettes det nesten alltid at det forhandles lokalt om tillegg ut over minstelønnssatsene.

I de områdene som dekkes av minstelønnsavtale, skal det en gang per år forhandles lokalt om lønnsregulering basert på situasjonen i bedriften/virksomheten (bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne mv.) og etter bestemmelser i den enkelte tariffavtale. Disse forhandlingene skjer i tillegg til de sentrale tariffoppgjørene.

I en tariffavtale i privat sektor med et minstelønnssystem forutsettes det at det forhandles lokalt om tillegg ut over minstelønnssatsene. Overenskomsten eller det sentrale forhandlings-/meklingsforslaget kan angi bestemte kriterier som skal ligge til grunn for disse lokale forhandlingene.

Normallønn

Normallønn er et begrep som beskriver lønnssystemer som angir nøyaktig hvor mye man skal tjene (i motsetning til minstelønnssystemer). Dette er altså en tariffavtale hvor lønnssatsene for de forskjellige arbeidstakergrupper er forutsatt ikke å skulle avvikes verken oppover eller nedover.

Normallønnsavtaler brukes gjerne i offentlig sektor, men også innen noen overenskomstområder i privat sektor.

Normallønnsavtaler har derfor vanligvis ikke bestemmelser om lokale forhandlinger.

Lønnsregulativ

I offentlig sektor opererer man i all hovedsak med normallønnsavtaler med såkalt lønnsregulativ. I offentlig sektor er dermed lokale lønnsforhandlinger hjemlet i hovedtariffavtalen. Her skjer ofte lokale forhandlinger som en del av de sentrale tariffoppgjørene ved at det blir avsatt en del av potten til fordeling lokalt, som regel etter retningslinjer/prioriteringer gitt i de sentrale oppgjørene.

Lønnsregulativet er et rammeverk som inndeler lønninger i lønnstrinn som ligger i en lønnsskala/lønnstabell, og som angir hvor de enkelte stillinger skal plasseres.

Lønnsregulativ benyttes særlig for offentlig ansatte, og ble opprinnelig formelt fastsatt ensidig av staten som arbeidsgiver, derav betegnelsen regulativ.

Nå fastsettes lønnsregulativet gjennom tariffavtaler og endres gjennom tarifforhandlinger. Ved siden av selve lønnssatsene (lønnstabeller) inneholder lønnsregulativ normalt også en rekke bestemmelser av lønnsmessig karakter, for eksempel om alderstillegg, pensjonsinnskudd, adgangen til å inneha bistilling, arbeidstid osv.

Partene i arbeidslivet   |   Hovedorganisasjon med tilslutninger

Part [ Frontfag ]	Hovedorganisasjon	Tilsluttede forbund, foreninger, landsforeninger eller andre parter med hovedavtale
Arbeidstakerside [ Frontfag: Fellesforbundet ]	Landsorganisasjonen i Norge (LO)	Arbeiderbevegelsens Presseforbund | Creo – forbundet for kunst og kultur | EL og IT Forbundet | Fagforbundet | Fellesforbundet | Fellesorganisasjonen | Forbundet for Ledelse og Teknikk | Forfatterforbundet | Handel og Kontor i Norge | Industri Energi | Kabinansattes forbund | Norges offisers- og spesialistforbund | Norsk Arbeidsmandsforbund | Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund | Norsk Flygerforbund | Norsk Jernbaneforbund | Norsk Lokomotivmannsforbund | Norsk Manuellterapeutforening | Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund | Norsk Sjømannsforbund | Norsk Sjøoffisersforbund | Norsk Tjenestemannslag | Norske Dramatikeres Forbund | Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon | Skolenes landsforbund
	Unio	Utdanningsforbundet · Politiets Fellesforbund · Akademikerforbundet · Presteforeningen · Norsk Sykepleierforbund · Norsk Fysioterapeutforbund · Norsk Ergoterapeutforbund · Bibliotekarforbundet · Det Norske Diakonforbund · Forskerforbundet · Det Norske Maskinistforbund · Norsk Radiografforbund · Skatterevisorenes Forening
	Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS)	AVYO · Befalets Fellesorganisasjon · Delta · Finansforbundet · Kriminalomsorgens Yrkesforbund · Negotia · Norsk Tollerforbund · Parat · SAFE · Skatteetatens Landsforbund (SkL) · Skolelederforbundet · STAFO · Yrkestrafikkforbundet
	Akademikerne	Arkitektenes Fagforbund · Den norske legeforening · Den norske tannlegeforening · Den norske veterinærforening · Econa · Krigsskoleutdannede offiserers landsforening · Norges Juristforbund · Norsk Lektorlag · Naturviterne · Norsk Psykologforening · Samfunnsviterne · Samfunnsøkonomene · Tekna
Arbeidsgiverside [ Frontfag: Norsk Industri ]	Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO)	Abelia · Byggenæringens Landsforening (BNL) · Energi Norge · Mediebedriftenes Landsforening (MBL) · Nelfo · NHO Logistikk og transport · NHO Luftfart · NHO Mat og Drikke · NHO Reiseliv · NHO Service og Handel · NHO Sjøfart · NHO Transport · Norges Bilbransjeforbund · Norsk Industri · Norsk olje og gass · Sjømat Norge ·
	Hovedorganisasjonen Virke	Har ikke tilsluttede landsforeninger.
	Arbeidsgiverforeningen Spekter	Har ikke tilsluttede landsforeninger.
	Kommunesektorens organisasjon (KS)	Har ikke tilsluttede landsforeninger.