Forskjell mellom versjoner av «Arbeidstid»
Hopp til navigering
Hopp til søk
| Linje 1: | Linje 1: | ||
{{Kategoristi|Ord og uttrykk}} | {{Kategoristi|Ord og uttrykk}} | ||
| − | + | [[Fil:Heltid og mertid.png|miniatyr|Illustrasjonen forklarer begrepene heltid, mertid og overtid med forskjell på lov og tariffavtale.]] | |
'''Med arbeidstid''' menes den tid [[Arbeidstaker|arbeidstaker]] står til disposisjon for [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]]. | '''Med arbeidstid''' menes den tid [[Arbeidstaker|arbeidstaker]] står til disposisjon for [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]]. | ||
==Lovbestemt arbeidstid== | ==Lovbestemt arbeidstid== | ||
| − | |||
Den lovbestemte alminnelige arbeidstid for en heltidsstilling er 40 timer i uken (Arbeidsmiljøloven). | Den lovbestemte alminnelige arbeidstid for en heltidsstilling er 40 timer i uken (Arbeidsmiljøloven). | ||
Revisjonen fra 8. apr. 2022 kl. 19:52
| Alt om LO > Ord og uttrykk > Arbeidstid | Del artikkel: |  | 
|
Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver.
Lovbestemt arbeidstid
Den lovbestemte alminnelige arbeidstid for en heltidsstilling er 40 timer i uken (Arbeidsmiljøloven).
Avtalefestet arbeidstid
Avtalefestet normalarbeidstid er den arbeidstid per uke som gjelder for vedkommende lønnstakergruppe ifølge tariffavtaler. Den er vanligvis 37,5 t/ uke.
Skift-, turnus-, og nattarbeid
Ved arbeidstidsordninger som skift-, turnus- og nattarbeid, er både lovfestet og avtalt arbeidstid lavere enn dette.
Mellom LO og NHO er for eksempel avtalefestet arbeidstid på 36,5 t/uke for vanlig 2-skiftarbeid, 35,5 t/uke for døgnkontinuerlig skift- og sammenliknbart turnusarbeid og 33,6 t/uke for helkontinuerlig skift- og sammenliknbart turnusarbeid.
