Forskjell mellom versjoner av «Arbeidskamp»
Hopp til navigering
Hopp til søk
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| − | '''Arbeidskamp''' er en kollektiv aksjon iverksatt av den ene parten i en arbeidsrettslig [[Interessetvist|interessetvist]] for å fremtvinge en løsning på tvisten. | + | '''Arbeidskamp''' er en kollektiv aksjon iverksatt av den ene parten i en arbeidsrettslig [[Interessetvist|interessetvist]] for å fremtvinge en løsning på tvisten. |
| + | |||
| + | Arbeidskamp benyttes enten i forbindelse med [[Tariffoppgjør|tariffoppgjør]], eller for å opprette en ny [[Tariffavtale|tariffavtale]]. | ||
| + | |||
| + | Den vanligste formen for arbeidkamp er [[Streik|streik]] og [[Lockout|lockout]], men det finnes også andre former som f.eks. [[Dagsing|dagsing]], [[Gå-sakteaksjon|gå-sakteaksjon]], nekte å utføre visse arbeidsoppgaver mv.. For privat sektor er det [[Arbeidstvistloven]] og for statlig sektor er det [[Tjenestetvistloven]] som regulerer adgangen til arbeidskamp og har regler for blant annet varsling og gjennomføring. | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
[[Kategori:Tariffoppgjør]] | [[Kategori:Tariffoppgjør]] | ||
[[Kategori:Ord og uttrykk]] | [[Kategori:Ord og uttrykk]] | ||
Revisjonen fra 31. jul. 2020 kl. 19:25
Arbeidskamp er en kollektiv aksjon iverksatt av den ene parten i en arbeidsrettslig interessetvist for å fremtvinge en løsning på tvisten.
Arbeidskamp benyttes enten i forbindelse med tariffoppgjør, eller for å opprette en ny tariffavtale.
Den vanligste formen for arbeidkamp er streik og lockout, men det finnes også andre former som f.eks. dagsing, gå-sakteaksjon, nekte å utføre visse arbeidsoppgaver mv.. For privat sektor er det Arbeidstvistloven og for statlig sektor er det Tjenestetvistloven som regulerer adgangen til arbeidskamp og har regler for blant annet varsling og gjennomføring.
