Forskjell mellom versjoner av «Lockout»
Hopp til navigering
Hopp til søk
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| + | [[Fil:Arbeidskonflikt streik og lockout illustrasjon.png|miniatyr|Streik eller lockout. Begge deler er arbeidskamp eller arbeidskonflikt. Men begge parter må forholde seg til det samme regelverket.]] | ||
'''Lockout''' (fra engelsk: «låst ute») heter det når en [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]] eller [[Arbeidsgiverforening|arbeidsgiverforening]] iverksetter [[Arbeidsstans|arbeidsstans]] for å tvinge frem løsning av en [[Interessetvist|interessetvist]]. | '''Lockout''' (fra engelsk: «låst ute») heter det når en [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]] eller [[Arbeidsgiverforening|arbeidsgiverforening]] iverksetter [[Arbeidsstans|arbeidsstans]] for å tvinge frem løsning av en [[Interessetvist|interessetvist]]. | ||
Revisjonen fra 26. feb. 2022 kl. 23:16
Lockout (fra engelsk: «låst ute») heter det når en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening iverksetter arbeidsstans for å tvinge frem løsning av en interessetvist.
I Norge er lockout anerkjent som lovlig kampmiddel og reguleres i arbeidstvistloven og tjenestetvistloven.
Lockout er arbeidsgivernes fremste pressmiddel for å fremtvinge enighet under et tariffoppgjør, mens streik der ansatte nekter å jobbe er fagbevegelsens fremste pressmiddel.
Lenker
- Lockout Store norske leksikon
- Denne lockouten endret spillereglene i norsk arbeidsliv FriFagbevegelse (14.11.2018)
