Forskjell mellom versjoner av «Streik»
Hopp til navigering
Hopp til søk
| Linje 1: | Linje 1: | ||
{{Kategoristi|Tariffoppgjør|Partene i arbeidslivet|Ord og uttrykk}} | {{Kategoristi|Tariffoppgjør|Partene i arbeidslivet|Ord og uttrykk}} | ||
| − | [[Fil:Arbeidskonflikt streik og lockout illustrasjon.png|miniatyr|Streik eller lockout. Begge deler er arbeidskamp eller arbeidskonflikt. Men begge parter må forholde seg til det samme regelverket.]] | + | [[Fil:Arbeidskonflikt streik og lockout illustrasjon.png|miniatyr|Streik eller lockout. Begge deler er [[Arbeidskamp|arbeidskamp]] eller arbeidskonflikt. Men begge parter må forholde seg til det samme regelverket.]] |
'''Streik''' er arbeidstakernes kampmiddel for å tvinge frem løsning av en [[Interessetvist|interessetvist]]. | '''Streik''' er arbeidstakernes kampmiddel for å tvinge frem løsning av en [[Interessetvist|interessetvist]]. | ||
Streik gjennomføres ved at arbeidstakerne, helt eller delvis, stanser arbeidet. I motsetning til [[Lockout|lockout]] hvor en [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]]- eller [[Arbeidsgiverforening|arbeidsgiverforening]] stenger de ansatte ute fra arbeidsplassen. | Streik gjennomføres ved at arbeidstakerne, helt eller delvis, stanser arbeidet. I motsetning til [[Lockout|lockout]] hvor en [[Arbeidsgiver|arbeidsgiver]]- eller [[Arbeidsgiverforening|arbeidsgiverforening]] stenger de ansatte ute fra arbeidsplassen. | ||
| − | I Norge er streik anerkjent som lovlig kampmiddel og reguleres i [[Arbeidstvistloven|arbeidstvistloven]] og [[Tjenestetvistloven|tjenestetvistloven]]. Se også [[Arbeidskamp]] | + | I Norge er streik anerkjent som lovlig kampmiddel og reguleres i [[Arbeidstvistloven|arbeidstvistloven]] og [[Tjenestetvistloven|tjenestetvistloven]]. |
| + | |||
| + | ==Se også:== | ||
| + | * [[Arbeidskamp]] | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
Nåværende revisjon fra 22. apr. 2022 kl. 18:46
| Alt om LO > Tariffoppgjør > Partene i arbeidslivet > Ord og uttrykk > Streik | Del artikkel: |  | 
|
Streik eller lockout. Begge deler er arbeidskamp eller arbeidskonflikt. Men begge parter må forholde seg til det samme regelverket.
Streik er arbeidstakernes kampmiddel for å tvinge frem løsning av en interessetvist.
Streik gjennomføres ved at arbeidstakerne, helt eller delvis, stanser arbeidet. I motsetning til lockout hvor en arbeidsgiver- eller arbeidsgiverforening stenger de ansatte ute fra arbeidsplassen.
I Norge er streik anerkjent som lovlig kampmiddel og reguleres i arbeidstvistloven og tjenestetvistloven.
