Forskjell mellom versjoner av «Individuelle tillegg»
(Ny side: '''Individuelle tillegg''' er tillegg som gis hver enkelt arbeidstaker innenfor en bedrift, overenskomstområde eller en sektor. Individuelle tillegg kalles også pers…) |
|||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| + | {{Kategoristi|Tariffoppgjør|Partene i arbeidslivet|Ord og uttrykk}} | ||
'''Individuelle tillegg''' er tillegg som gis hver enkelt [[Arbeidstaker|arbeidstaker]] innenfor en bedrift, overenskomstområde eller en sektor. | '''Individuelle tillegg''' er tillegg som gis hver enkelt [[Arbeidstaker|arbeidstaker]] innenfor en bedrift, overenskomstområde eller en sektor. | ||
| Linje 7: | Linje 8: | ||
[[Kategori:Alle]] | [[Kategori:Alle]] | ||
[[Kategori:Tariffoppgjør]] | [[Kategori:Tariffoppgjør]] | ||
| + | [[Kategori:Partene i arbeidslivet]] | ||
[[Kategori:Ord og uttrykk]] | [[Kategori:Ord og uttrykk]] | ||
Nåværende revisjon fra 22. apr. 2022 kl. 19:44
| Alt om LO > Tariffoppgjør > Partene i arbeidslivet > Ord og uttrykk > Individuelle tillegg | Del artikkel: |  | 
|
Individuelle tillegg er tillegg som gis hver enkelt arbeidstaker innenfor en bedrift, overenskomstområde eller en sektor.
Individuelle tillegg kalles også personlige tillegg. I motsetning til et tillegg som legges på for eksempel minstelønnssatsene. Det individuelle tillegget vil øke lønna di uansett hva du har i lønn fra før, mens et tillegg på minstelønnssatsene kun vil gi tillegg i lønn til de som ligger på minstelønnssatsene, ikke til de som ligger over satsene.
Tillegg som gis hver enkelt arbeidstaker innenfor en bedrift, overenskomstområde eller en sektor. I motsetning til et tillegg som legges på f.eks minstelønnssatsene. Det individuelle tillegget vil øke lønna di uansett hva du har i lønn fra før, mens et tillegg på minstelønnssatsene kun vil gi tillegg i lønn til de som ligger på minstelønnssatsene, ikke til de som ligger over satsene.
