Fagforening
En fagforening er ifølge loven enhver sammenslutning av arbeidstakere eller av arbeidstakeres foreninger som har til formål å vareta arbeidstakernes interesser overfor deres arbeidsgivere. [1]
Innhold
Fagforeningers rolle etter loven
Fagforeninger kan etter loven fremme krav overfor sin arbeidsgivermotpart (som kan være en enkeltarbeidsgiver eller en arbeidsgiverforening) om forhandlinger om opprettelse av tariffavtale, og som kan bli part i tariffavtaler.
Etter loven kan en fagforening føre tarifforhandlinger på vegne av medlemmene. Arbeidstvistloven bruker betegnelsen fagforening om alt fra store, landsomfattende hovedorganisasjoner som LO, til små husforeninger.
Fagforening i LO
I LO skal alle krav om opprettelse av tariffavtale først godkjennes av sekretariatet. Fagforeningene i LO fremmer dermed sine krav om nye tariffavtaler gjennom forbundene og LOs Organisasjon. På den måten sikres det at hele LO alltid står samlet bak kravet om en ny tariffavtale. Foran tariffoppgjørene sikres likeledes samordning og koordinering av tariffoppgjøret før tariffavtalene sies opp.
På den måten opptrer LO dermed som én «fagforening» etter Arbeidstvistloven.
Parter i tariffavtalen
LO er gjennom forbundene part i alle tariffavtaler som opprettes i hovedsammenslutingen.
Lenker
Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven)
