Opplysnings- og utviklingsfondet LO/NHO

Alt om LO > Organisasjon > Partene i arbeidslivet > Tariffoppgjør > Utvalg og komiteer > Ord og uttrykk > Opplysnings- og utviklingsfondet LO/NHO

Del artikkel:  |    |

LOs OU-fondsstyre

Fast sekretariatsoppnevnt utvalg

Opplysnings- og utviklingsfondet LO/NHO har til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til fremme av opplysning og utdanning i norsk arbeidsliv.

Historie

LO og Norsk Arbeidsgiverforening (NHO) opprettet i forbindelse med tariffrevisjonen i 1970 et felles opplysnings- og utviklingsfond. Avtalen trådte i kraft 1. oktober 1970. Fondet har til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til å fremme opplysning og utdanning i norsk arbeidsliv. Dette arbeidet skal bidra til en moderne skolering av tillitsvalgte, bedriftsledere og øvrige ansatte.

Vernearbeid, produktivitet, økonomi og samarbeidsspørsmål er emneområder som fondets midler i særlig grad skal nyttes til.

Tillitsvalgte eller ansatte får dekket ulike kurs- og utdanningsformer, så som organisasjonskurs, faglig studievirksomhet, stipendier til Geneveskolen, Manchesterskolen eller andre utenlandske faglige skoler, LO-skolens trinn I og II. I tillegg kommer studieringer, dagskonferanser og helgekurs.

Styrets sammensetning, vedtekter og fordeling av premie

Fondet ledes av et styre på seks medlemmer, hvor LO og NHO oppnevner tre hver. Ledervervet skifter hvert år mellom LO og NHO. Fondsstyret fastsetter hvert år hvor mye som skal avsettes av fondets midler til fellestiltak. De resterende midler deles likt mellom LO og NHO. Disse midlene disponeres av egne utvalg oppnevnt av hver av partene. LO og NHO holder hverandre gjensidig orientert om hvordan disse utvalgene bruker midlene.

LOs OU-fondsstyre

LOs OU-fondsstyre består av representanter for de største forbundene i privat sektor og LO. Én representant fra AOF kan stille i møtene som observatør, og LO er sekretær. Fondsstyret har egne vedtekter for benyttelse av fondets midler. Fondsstyret behandler typisk saker som regnskap, søknader om bevilgninger fra fondet, fordeling av midler til tillitsvalgtopplæring, endringer i fondets tilskuddsregler og gjennomgang av Tildelingsutvalgets protokoller.

Forskning

En del av egenkapitalen i Opplysnings- og utviklingsfondet er øremerket forskning. Forskningsfondets inngående balanse, tillagt 5 prosent av årets premieinntekter, fratrukket årets kostnader til forskning, utgjør forskningsfondets størrelse ved årets utgang.

Lenker

Hva er OU-midler? (Sluttvederlagsordningen, lest: 26.03.2021)