Ufravikelighetsprinsippet

Fra Alt om LO
Hopp til navigering Hopp til søk

Ufravikelighetsprinsippet innebærer at en arbeidsgiver som har tariffavtale er enig i å gi alle arbeidstakere som er regulert av tariffavtalen de samme lønns- og arbeidsvilkår.

Loven

Dersom en virksomhet har inngått en tariffavtale, gjelder det et ufravikelighetsprinsipp. Prinsippet er regulert i arbeidstvistlovens §6 Tariffavtalens ufravikelighet. Her heter det at: «Bestemmelse i arbeidsavtale som strider mot en tariffavtale som begge parter er bundet av, er ugyldig.» [1] I tjenestetvistloven står tilsvarende tekst.[2]

Likeverdige parter

Bakgrunnen er egentlig enkel: Når arbeidsgiver og fagforening inngår en tariffavtale, anerkjenner partene hverandre som likeverdige.

Siden arbeidstakernes krav om tariffavtale er kollektiv og gjelder arbeidsplassen som sådan, vil aksept fra arbeidsgiver omfatte alle arbeidstakerne som arbeidsgiver gjennom sin styringsrett har gått med på å kollektivt regulere lønns- og arbeidsvilkår for.

Fotnoter

  1. Lovdata: Arbeidstvistlovens § 6.Tariffavtalens ufravikelighet (Lest 04.03.2022)
  2. Lovdata: Tjenestetvistlovens §13 (Lest 04.03.2022)

Litteratur