Hovedoppgjør

Ved et hovedoppgjør revideres tariffavtaler med gyldighetstid over flere år, vanligvis 2 år. Alle tariffavtalens bestemmelser er oppe til revisjon; alt fra lønn, arbeidstid, pensjon, velferdspermisjoner, overtidsbetaling, bestemmelser om arbeidstøy m.m.

Hvert annet år

I Norge har det siden 1960-årene vært vanlig at tariffavtalene har to års varighet.

I tillegg har tariffavtalene normalt en bestemmelse om at det midtveis i avtaleperioden skal forhandles om justering av lønningene. Det har gitt et mønster med hovedoppgjør (både lønnsjustering og endringer av øvrige bestemmelser) annethvert år og mellomoppgjør (bare lønnsjusteringer) i årene mellom hovedoppgjørene.

Hovedoppgjørene foregår dermed i partallår.

Se fullstendig artikkel om tariffoppgjør.