Hovedoppgjør
Hopp til navigering
Hopp til søk
Alt om LO > Tariffoppgjør > Partene i arbeidslivet > Ord og uttrykk > Hovedoppgjør | Del artikkel: | ![]() ![]() |
Ved et hovedoppgjør revideres tariffavtaler med gyldighetstid over flere år, vanligvis 2 år. Alle tariffavtalens bestemmelser er oppe til revisjon; alt fra lønn, arbeidstid, pensjon, velferdspermisjoner, overtidsbetaling, bestemmelser om arbeidstøy m.m.
Hvert annet år
I Norge har det siden 1960-årene vært vanlig at tariffavtalene har to års varighet.
I tillegg har tariffavtalene normalt en bestemmelse om at det midtveis i avtaleperioden skal forhandles om justering av lønningene. Det har gitt et mønster med hovedoppgjør (både lønnsjustering og endringer av øvrige bestemmelser) annethvert år og mellomoppgjør (bare lønnsjusteringer) i årene mellom hovedoppgjørene.
Hovedoppgjørene foregår dermed i partallår.
Se fullstendig artikkel om tariffoppgjør.
Part [ Frontfag ] |
Hovedorganisasjon | Tilsluttede forbund, foreninger, landsforeninger eller andre parter med hovedavtale | ||
---|---|---|---|---|
Arbeidstakerside [ Frontfag: Fellesforbundet ] |
Landsorganisasjonen i Norge (LO) | |||
Unio |
| |||
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) |
| |||
Akademikerne |
| |||
Arbeidsgiverside [ Frontfag: Norsk Industri ] |
Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) |
| ||
Hovedorganisasjonen Virke | Har ikke tilsluttede landsforeninger. | |||
Arbeidsgiverforeningen Spekter | Har ikke tilsluttede landsforeninger. | |||
Kommunesektorens organisasjon (KS) | Har ikke tilsluttede landsforeninger. |