Tariffavtale
En tariffavtale er en kollektiv regulering av lønns- og arbeidsvilkår eller andre arbeidsforhold, som inngås mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverorganisasjon.
Innhold
Partene i en tariffavtale
Partene i en tariffavtale er alltid arbeidsgiver (en eller flere) på den ene side og arbeidstakere (gjennom en organisering) på den annen side.
Hvem som ut fra dette er parter i tariffavtalen varierer. Det kan være variasjon mellom nivåer i de ulike sektorene, f.eks. mellom arbeidstakernes hovedorganisasjoner og en arbeidsgiverforening, eller variasjon mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon på bransjenivå, eller mellom bedriftsledelsen og forbundenes tillitsvalgte.
Det viktigste her er at partene er representative for det området de inngår tariffavtale om.
Hvem binder tariffavtalen
En tariffavtale er bindende for avtalens parter og deres medlemmer.
Hva en tariffavtale regulerer
Hva reguleres i en tariffavtale varierer og alt i alt er det noe partene må bli enige om. I tillegg til lønn, kan tariffavtalene også regulere bestemmelser om forhold som sosiale rettigheter, pensjon for de som har dette avtalefestet, arbeidstidsspørsmål, oppsigelsesfrister, samt medbestemmelse og permittering.
Tariffavtalens del 1
Del I i en tariffavtale består som regel av hovedavtalen.
Tariffavtalens del 2
Tariffavtalenes del II består som regel av overenskomsten og de særavtaler som er knyttet til denne.
